在職場的目的
教會像是曠野，讓你學習，做裝備。但教會的目的不是讓你留在教會，而是去，作主的見證。要知道自己的應許之地是哪裡，神給你的託付是哪一塊。工作要是沒看到使命是很無趣的。在世界所遇到的人比在教會能遇到的多很多。神的旨意是要透過教會翻轉全地。就連最黑暗的職場領域也要進去! 在職場傳福音，委身在全面轉化自己的職場。不可要傳福音但又不跟人建立關係，給同事反感。不要在上班時間靈修、讀經、傳福音、打關懷電話，而是在下班時間。做老闆不一定要老挑基督徒，因為基督徒員工不一定比非基督徒員工好。有時候基督徒老闆的公司裡的禱告會，老闆一不在就變成小貓兩三隻。不要做基督教，而是基督化: 老闆是基督徒，有時候員工是因為拍馬屁受洗。老闆要帶進天國文化:工義、公平、誠實、卓越，所以升卷員工要公平，等等。不要有目的的接觸人，為了傳福音、為了要她來到聚會才跟她連絡，而不是因為真正的要做朋友。
王下18:4
在摩西時代幫助以色列人的銅蛇七百年後變成被拜的偶像，變成以色列人的絆腳石。好的東西過久了有時候會變成壞東西。新酒要裝在新皮帶，不要帶舊的模式來職場上。有些剛信主的人，覺得每個禮拜天去教會是個很高的門檻，因為失去家庭時間，會嚇到人。傳福音有很大的彈性，願意針對不同的人改變方法是個真關心。不要用”帶多少人信主”這種舊的方法來衡量事工的果效，而是透過有多大的影響到社會的文化及價值觀來衡量。教會會使用在職場上做領袖的基督徒做成福音的宣傳，但這些領袖一跌倒，教會比任何其他機構都還要快與他切斷關係!這是不對的方法! 例如藝人在媒體宣告不願婚前性行為，這已經是職場宣教了，不是單單只在教會向其他基督徒宣講。
命定
全地的人生在哪，出生在哪個時代都不是一個意外
台灣是全世界墮胎率最高的國家。只有1∕3被生下來。這是仇敵屠殺嬰兒的計劃。
命定是神對你生命救贖性的目的。
神把救贖性的恩賜才幹放在我們生命中。
救贖性的塑造過程。
給我們一個專注焦點，向標竿直跑。
時間管理不良跟目標不清楚有關係。
如何找到救贖性命定？
找恩賜。恩賜不是為自己，是為眾人的益處，讓你成為偉大的人。不回應自己的命定就會讓周遭的人不能進入他們的命定。
台灣教育是田鴨式的（整理好的知識），讓我們不會想。
從負擔找命定。
擁有救贖性命定的鑰匙的國家都會被仇敵攻擊。例如烏坩躂和台灣。
最大的問題就是恩賜沒被發覺。
寫下自己的優點。
負擔: 什麼讓你受不了，覺得不應該這樣?
不用非要是神用肉耳聽得見的話跟你說才是。
跟自己的背景有關，自己走過的經歷，可幫別人。
不管到哪裡總是遇到那個需要，生命總是吸引那些東西。(有一款車，之前沒聽過這牌子，但一知道，就在馬路上看到很多台這樣的車)。對某一群人、某一個職場、某一個議題特別有感動。
優點也會有盲點。
我們的命定絕對不是獨立的，是連在基督的身體裡的。
弗2:10 我們原是祂的工作/使成為。我們是神手中的工作。
當人對了，事情就會成就。裝備聖徒，成全神給我們的命定。心裡的火要是沒有點燃就無法到達目的地。車子沒燃料，哪裡都去不了。不要花一大堆錢留學，最後還是不知道要做什麼。沒異象，人就放肆。沒目標就不會做好，為了記帳而記帳會很累的。重點是目標清不清楚。
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