王盈方醫師瘋狂之旅 Dr Yvonne Wang's Blabberings

上週，為前方道路禱告時出現了三個大方向:醫生，宣教，全人關懷。不過上星期六上班特別忙碌，星期一突然出現了一個念頭: 辭職，神學課業改成全職，盡快結業，然後離開澳洲到神呼召的地方! 我不知道這個念頭的源頭是好是壞。

今天在網上看到一篇有關補習的文章:

History seems to be playing live before my eyes right as I am studying it! When I was doing the topic of the poor suffering Job, planes were falling out of the sky and ISIS’s violent siege of many regions in Iraq were making international headlines.

最近總覺得讀歷史時，歷史就不斷的活生生地在自己眼前演出! 當我讀到苦難多多的約伯，就摔了好幾架飛機，然後中東恐怖份子以恐怖的方式佔據伊拉克!

For nearly 1800 years Christians interpreted texts such as 1Timothy 2:11–14 to confirm women’s inferior nature and proneness to sin, thus concluding women were not suited for leadership positions or public ministry[1]. So when a devout and eloquent female evangelist Phoebe Palmer became popular in 1859, a nearby minister Reverend Arthur Rees[2] was so incensed that he wrote a pamphlet denouncing a woman as a preacher of the gospel[3]. This attack outraged Catherine Booth, co-founder of the Salvation Army, into writing a thirty-two page rebuttal, ‘Female Teaching’[4], systemically defending the equality of women in ministry. This essay will first examine the arguments Catherine presented in 'Female Teaching' in its defence, then analyse what role this understanding played in Salvation Army practice regarding the ministry of women.

劉三牧師講到，花很多時間親近神不等於「屬靈」~ 親近神，絕對是好事，但是要察驗心裡的動機，畢竟，上帝是鑒察內心的。

中階領袖向上領導法則:

Maxwell (2005) 認為向上領導是360度全方位領導者的最大挑戰，因為多數的領袖想要領導別人，卻不願意被領導；但若採取的方式是可以增加上位領導者的價值時，此時就擁有影響他的最佳機會。法則如下:

劉三牧師最近寫了一篇文章，我覺得很有意思。華人的文化教育是在培養「人才」還是「奴才」？這個問題很重要! 因為未來就在下一代手中! 管他什麼黨派，如果人不對，整個社會就不對! 

https://www.facebook.com/goodyvo/posts/10153961728005276

夢想的旅程 （周巽正牧師）

Wise people are builders (Bill Johnson)

Excellence got you into the throne of kings, greed will get you out (Bill Johnson)

身分與權柄 (Bill Johnson)

問候的動機出自於關心造就人嗎?還是只是收集更多八卦資料為要增加與其他人閒談的話題?為了搜窺對自己有利益的資訊?與對方比較? 有關係就沒關係，沒關係就有關係。關係不夠的，還是先打好一些基本的友誼根基和尊敬吧。關係夠時，對方自然會跟你分享自己的內心世界。有時候也需要學習克制自己，不要去把自己不熟悉的人當作話題來聊，因為有時候我們以為自己在狀況內，但其實我們的解讀是扭曲的，完全在狀況外的。藉此提醒一下自己多運用THINK principle.

http://www.1503.org.au/download_files/sermons/SS_N_2013_12_08.m4a 

領導力的五個階段

1. 職位:權利(Rights)人們跟從你是因為他們別無選擇：在此階段你的影響力不會超越你的工作職掌範圍，你在此階段停留的時間越久，組織內部人員的流動率會越高，而士氣也會越來越低落。
2. 認同:關係(Relationships)人們跟從你是因為他們本身想這麼做:人們開始不只是把你當成上司般地跟從你，從這階段你的工作開始變得有趣。但必須注意，如果你在這個階段停留過久而不繼續向上提升的話，就會使那些非常積極的人感到焦慮不安。
3. 成果:結果(Results)人們跟從你是因為你過去對組織所做的一切貢獻:這是最容易讓大多數人有成就感的階段，他們喜歡你以及你的表現，因為你已經累積能量蓄勢待發，所以很多問題只需要下點小功夫就可以解決。
4. 使人成長:繁衍(Reproduction)人們跟從你是因為你過去為他們所做的一切貢獻:長期的成長是發生在此一階段，你致力於培植領袖的承諾，將會確保組織與成員的持續成長，必須盡你所能去達到並維持在此一階段。
5. 個人生命特質:敬佩(Respect)人們跟從你是因為你的為人，以及你所彰顯的一切:只有那些極少數終其一生使組織與人們得以成長，並把這些事看得比自己生命還要重要的領袖，才能夠達到這個階段。

http://chinese.gospelherald.com/news/gen-14829-0/#.UnHgACu4a71

近年來「命定」成為了一些基督徒當中的熱門課題，但「命定」對於很多人來說似乎是非常神秘的東西。26日早上的第五個主題信息「竭力進入神的命定」，劉彤牧師以平實的語言說明了「命定」是什麼，「命定」對基督徒的生活和人生的意義，並引導會眾抓住神的命定，活出豐盛。

Sometimes people complain, “Why can this person win the lotto? Why can that person be the president/CEO? Why does that person have this abundance and I don't?”

Those that fail are those who are always finding excuses, whereas those who succeed are those who are always finding solutions!

失敗的人永遠是找藉口，成功的人永遠是找解決方式！

基本服飾骨架