以弗所書 4：11-13
成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體。
聖經強調「彼此的關係」。不是一個人在做，是團隊合作。有五重職
(以上是2012年1503靈糧堂同工退休會李守博牧師的分享)
成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體。
聖經強調「彼此的關係」。不是一個人在做，是團隊合作。有五重職
事，不同的恩賜。神在我們的生命的命定是否能被發展出來？教會不是要渣乾我們，然後把我們丟掉。教會是成全聖徒的地方。
...
領袖=影響力。
領導：
1）將人從a點帶到b點
2）Lead領導 vs push推動:push只會暫時不得以被推到b點，還會彈回a點，因為價值觀沒有被改變。
3）引導guide：不是只會耍嘴皮子，要以聲做責，做個好榜樣。
4）三個條件：目標要淸楚，可行的策略，合適的人。
治理
1）行政administration:作決策：目標、策略、執行、檢討。
2）管理management：有效的運用人才、資源，按計劃達成目標。關係導向，培養好關係是投資。關心同工的需要，同工才很繼續待下去。關心同工專業的成長。關心同工的靈命，不是不得以而做的，是自願的。
出埃及記18：19-21
1）判斷力：將案件奏告神。是不是禱告的人，與神的關係，可否聽到神聲音。
2）教導力：教訓，指示。溝通淸不淸楚？讓人知道如何去行。要培養接班人。
3）執行力：有才能的人。要持續被提升，明天比今天更好。
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領袖=影響力。
領導：
1）將人從a點帶到b點
2）Lead領導 vs push推動:push只會暫時不得以被推到b點，還會彈回a點，因為價值觀沒有被改變。
3）引導guide：不是只會耍嘴皮子，要以聲做責，做個好榜樣。
4）三個條件：目標要淸楚，可行的策略，合適的人。
治理
1）行政administration:作決策：目標、策略、執行、檢討。
2）管理management：有效的運用人才、資源，按計劃達成目標。關係導向，培養好關係是投資。關心同工的需要，同工才很繼續待下去。關心同工專業的成長。關心同工的靈命，不是不得以而做的，是自願的。
出埃及記18：19-21
1）判斷力：將案件奏告神。是不是禱告的人，與神的關係，可否聽到神聲音。
2）教導力：教訓，指示。溝通淸不淸楚？讓人知道如何去行。要培養接班人。
3）執行力：有才能的人。要持續被提升，明天比今天更好。
(以上是2012年1503靈糧堂同工退休會李守博牧師的分享)
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